Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Students knowledge of human resources management for management in public sector.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61858307%3A_____%2F17%3AN0000039" target="_blank" >RIV/61858307:_____/17:N0000039 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf" target="_blank" >http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Students knowledge of human resources management for management in public sector.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This article focuses on the use of knowledge and competencies in practice human resources management in public sector organisations. The paper provides authors results of repeated surveys on the level of use of explicit and partially tacit knowledge and competencies of students and graduates from managerial fields of study concentrated to regional development and public sector. The paper aims to answer the following questions: What skills are the most used in practice by students and graduates managerial-economic fields of study? What skills are most needed in the public sector? What skills of graduates are underestimated from the point of view of both themselves and of the educational system? The students and graduates are valued for their knowledge of regional development; however, their competitive advantage lies in their soft skills and competencies.

  • Název v anglickém jazyce

    Students knowledge of human resources management for management in public sector.

  • Popis výsledku anglicky

    This article focuses on the use of knowledge and competencies in practice human resources management in public sector organisations. The paper provides authors results of repeated surveys on the level of use of explicit and partially tacit knowledge and competencies of students and graduates from managerial fields of study concentrated to regional development and public sector. The paper aims to answer the following questions: What skills are the most used in practice by students and graduates managerial-economic fields of study? What skills are most needed in the public sector? What skills of graduates are underestimated from the point of view of both themselves and of the educational system? The students and graduates are valued for their knowledge of regional development; however, their competitive advantage lies in their soft skills and competencies.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Knowledge for market use 2017: People in economics – decisions, behavior and normative models. International scientific conference proceedings.

  • ISBN

    978-80-244-5233-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    178 – 182

  • Název nakladatele

    Olomouc Palacký University

  • Místo vydání

    Olomouc Palacký University, Olomouc

  • Místo konání akce

    Olomouc

  • Datum konání akce

    7. 9. 2017

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku