Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Simulating Human Resource Capability and Productivity in Software Process Simulations

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27240%2F13%3A86088266" target="_blank" >RIV/61989100:27240/13:86088266 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/61989100:27740/13:86088266

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Simulating Human Resource Capability and Productivity in Software Process Simulations

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Software processes are considered to be one of the most complex processes because they are very dependent on human behaviour, creativity and productivity. Simulation models are trying to capture and model these properties to provide more precise information about the progress and parameters of the process. This paper describes a method to describe competencies of the workers in the process using competency models. These competencies are used to simulate human resource capability and productivity that influences the duration and allocation of resources to activities in the process. This method is then integrated into the BPM Method modelling and simulation environment that is used in an experiment to compare the allocation strategies in software processsimulations for a middlesized software development company.

  • Název v anglickém jazyce

    Simulating Human Resource Capability and Productivity in Software Process Simulations

  • Popis výsledku anglicky

    Software processes are considered to be one of the most complex processes because they are very dependent on human behaviour, creativity and productivity. Simulation models are trying to capture and model these properties to provide more precise information about the progress and parameters of the process. This paper describes a method to describe competencies of the workers in the process using competency models. These competencies are used to simulate human resource capability and productivity that influences the duration and allocation of resources to activities in the process. This method is then integrated into the BPM Method modelling and simulation environment that is used in an experiment to compare the allocation strategies in software processsimulations for a middlesized software development company.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    IN - Informatika

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/ED1.1.00%2F02.0070" target="_blank" >ED1.1.00/02.0070: Centrum excelence IT4Innovations</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    25th European Modeling and Simulation Symposium, EMSS 2013

  • ISBN

    978-88-97999-22-5

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    255-263

  • Název nakladatele

    DIME Universit? Di Genova

  • Místo vydání

    Genova

  • Místo konání akce

    Athény

  • Datum konání akce

    25. 9. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku