Human Resource Allocation in Process Simulations Based on Competency Vectors

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27740%2F13%3A86084584" target="_blank" >RIV/61989100:27740/13:86084584 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-32922-7_24" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-32922-7_24</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-32922-7_24" target="_blank" >10.1007/978-3-642-32922-7_24</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Human Resource Allocation in Process Simulations Based on Competency Vectors

Popis výsledku v původním jazyce

This paper specifies a method to describe human resources' skills and competencies for the use in automatic simulations of operative business processes to enhance the precision of such simulations. A way to convert this description into the vector spacemodel is also provided and used to find and evaluate adequate resources for performing process activities based on their competency requirements. Two different competency vector representations are introduced and experimentally compared on the software process of a local software development company using the F-measure.

Název v anglickém jazyce

Human Resource Allocation in Process Simulations Based on Competency Vectors

Popis výsledku anglicky

This paper specifies a method to describe human resources' skills and competencies for the use in automatic simulations of operative business processes to enhance the precision of such simulations. A way to convert this description into the vector spacemodel is also provided and used to find and evaluate adequate resources for performing process activities based on their competency requirements. Two different competency vector representations are introduced and experimentally compared on the software process of a local software development company using the F-measure.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

IN - Informatika

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/ED1.1.00%2F02.0070" target="_blank" >ED1.1.00/02.0070: Centrum excelence IT4Innovations</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Advances in Intelligent Systems and Computing

ISBN

978-3-642-32921-0

ISSN

2194-5357

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

231-240

Název nakladatele

Springer

Místo vydání

Berlin

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

5. 9. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

000312974600024