Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

THE USE OF HYPERDIMENSIONAL TAXONOMY TO MANAGERIAL COMPETENCE ASSESSMENT

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27350%2F13%3A86086119" target="_blank" >RIV/61989100:27350/13:86086119 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://sgem.org/sgemlib/spip.php?article3448" target="_blank" >http://sgem.org/sgemlib/spip.php?article3448</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.5593/SGEM2013/BE5.V2/S22.034" target="_blank" >10.5593/SGEM2013/BE5.V2/S22.034</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    THE USE OF HYPERDIMENSIONAL TAXONOMY TO MANAGERIAL COMPETENCE ASSESSMENT

  • Popis výsledku v původním jazyce

    A current global business environment is very dynamic, complex and uncertain. Doing a successful business consists in ensuring the long term sustainable competitive advantage. The key element of this benefit constitutes particularly human resources therefore the requirements on employee work performance are constantly increasing. Significant emphasis is especially placed on the employee managerial competences. These competences can be classified in many ways. A hyperdimensional taxonomy of managerial competences appears as comprehensive, universal and specific classification concurrently. The evaluation of importance, expected and practical employee managerial competence level, appraised from perspective of work experienced university students, is theaim of the article. The results of the research can be used to improve educational processes in companies and educational institutions.

  • Název v anglickém jazyce

    THE USE OF HYPERDIMENSIONAL TAXONOMY TO MANAGERIAL COMPETENCE ASSESSMENT

  • Popis výsledku anglicky

    A current global business environment is very dynamic, complex and uncertain. Doing a successful business consists in ensuring the long term sustainable competitive advantage. The key element of this benefit constitutes particularly human resources therefore the requirements on employee work performance are constantly increasing. Significant emphasis is especially placed on the employee managerial competences. These competences can be classified in many ways. A hyperdimensional taxonomy of managerial competences appears as comprehensive, universal and specific classification concurrently. The evaluation of importance, expected and practical employee managerial competence level, appraised from perspective of work experienced university students, is theaim of the article. The results of the research can be used to improve educational processes in companies and educational institutions.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    SGEM 2013 : 13th international multidisciplinary scientific geoconference : GeoConference on Ecology, Economics, Education and Legislation: 16-22, June, 2013, Albena, Bulgaria : conference proceedings. Volume II

  • ISBN

    978-619-7105-04-9

  • ISSN

    1314-2704

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    603-610

  • Název nakladatele

    STEF92 Technology Ltd.

  • Místo vydání

    Sofia

  • Místo konání akce

    Albena

  • Datum konání akce

    16. 6. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku