Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Motivace učitelů - vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců v neřídících pozicích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43872777" target="_blank" >RIV/70883521:28120/14:43872777 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Motivace učitelů - vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců v neřídících pozicích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Monografie poukazuje na význam problematiky motivace dynamicky se rozšiřující skupiny zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním, kteří nepůsobí v řídících pozicích. Hodnoty a potřeby této kategorie zaměstnanců jsou částečně odlišné od zaměstnanců s nižším vzděláním, proto je žádoucí se zabývat speciálně také problematikou jejich motivace. Pro výzkum byl zvolen obor školství, ve kterém je podíl vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců v neřídících pozicích tradičně nejvyšší. Toto je podrobně vysvětleno v úvodupráce.

  • Název v anglickém jazyce

    Motivation of Teachers - Academically Qualified Staff in Non-managerial Positions

  • Popis výsledku anglicky

    The monograph demonstrates the importance of motivation of a dynamically growing group of employees with university degree working on non-managerial posts. Values and needs of this category of employees are partly different from employees with lower education. Therefore, it is important to study in detail their motivation. The field of education was chosen for the purpose of this research as this sector traditionally offers a higher proportion of people with university education working on non-managerial posts. This aspect is explained in detail in the introduction.

Klasifikace

  • Druh

    B - Odborná kniha

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

    978-80-8154-099-8

  • Počet stran knihy

    131

  • Název nakladatele

    GEORG

  • Místo vydání

    Žilina

  • Kód UT WoS knihy