Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Konkurenceschopnost firmy ve vazbě na lidský kapitál

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F10%3A86076447" target="_blank" >RIV/61989100:27510/10:86076447 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Konkurenceschopnost firmy ve vazbě na lidský kapitál

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se věnuje problematice konkurenceschopnosti podniku ve vazbě na lidský kapitál. Cílem je zde nastínit vliv lidského kapitálu na konkurenceschopnost podniku. V prvé části je věnována pozornost teoretickým východiskům, teorii lidského kapitálu astěžejním pojmům souvisejících s touto problematikou. V další části jsou zmíněny vybrané modely konkurenceschopnosti. Jde o model Balanced Scorecard a model IDINMOSU. V rámci jedné z perspektiv Balanced Scorecard je znázorněn vliv lidského kapitálu na konkurenceschopnost ve vybraném podniku.

  • Název v anglickém jazyce

    Company's competitiveness in relation to human capital

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is focused on the issue of competitiveness in relation of human capital. The aim of this paper is outline the impact of human capital on the competitiveness of the company. The first part considers theoretical background, human capital theory and the basic notions connected with the analyzed topic. Following part considers selected competitiveness models - Balanced Scorecard Method and model IDINMOSU. One of the perspectives analyze the influence of human capital on the competitiveness in theselected company.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    CD of participants' paper from 12th International Conference MEKON 2010

  • ISBN

    978-80-248-2165-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    VŠB - TU Ostrava, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Místo konání akce

    Ostrava

  • Datum konání akce

    3. 2. 2010

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku