Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vliv procesní organizační struktury na výkonnost podniku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F13%3A86088060" target="_blank" >RIV/61989100:27510/13:86088060 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vliv procesní organizační struktury na výkonnost podniku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V současné době, kdy organizace hledají způsoby, jak být konkurenceschopné a výkonné, je důležité hledat cesty k získání a udržení zákazníka. Jednou z možností, jak získat konkurenční výhodu je snižování nákladů, a to pomocí sladění organizace uvnitř i vně podnikatelského prostředí. Vhodně zvolená organizační struktura vede k efektivnímu organizování a fungování jednotlivých procesů. Toto umožňují pružné organizační struktury. Příspěvek je věnován problematice procesních organizačních struktur. Shrnujeteoretická východiska procesní organizační struktury a výstupy empirického šetření fungování procesních organizačních struktur ve velkých podnicích ČR.

  • Název v anglickém jazyce

    Impact of the process organizational structure on company efficiency

  • Popis výsledku anglicky

    At a time when organizations are looking for ways to be competitive and efficient, it is important to find ways to attract and retain customers. One of the ways to gain competitive advantage is to reduce costs and to align with organizations inside and outside the business environment. An appropriate organizational structure is conducive to the effective organization and functioning of various processes. This allows a flexible organizational structure. This paper discusses the process of organizationalstructures. It summarizes the theoretical foundations of organization structure and outcomes of empirical investigation of the operation process of organizational structures in large enterprises in the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Faktory prosperity podniků v lokálním a globálním prostředí optikou roku 2013 : sborník ze 7. mezinárodní vědecké konference : 25.10.2013, Vysoká škola ekonomická v Praze

  • ISBN

    978-80-245-1959-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    303-311

  • Název nakladatele

    Oeconomica

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    25. 10. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku