Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F23%3A10252916" target="_blank" >RIV/61989100:27510/23:10252916 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://drustvo-informatika.si/uploads/documents/6a1c2595-7d3f-4dd2-ab6c-9ed9b168c19d//SOR23Proceedings.pdf" target="_blank" >https://drustvo-informatika.si/uploads/documents/6a1c2595-7d3f-4dd2-ab6c-9ed9b168c19d//SOR23Proceedings.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The ageing of the population has become an issue in many countries.It influences many activities. One of them is the human resource management in the organizations.Utilising age management practities, the organisations try to deal with this issue.Within the framework of age management, different practicies can be selected to maintain employee performance. The aim of this paper is to assess whether the application of age management practicies differs depending on the economic sector, the size of the organisation, and the family business status. by means of statistical test, differences in some areas were statistically confirmed.

  • Název v anglickém jazyce

    The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?

  • Popis výsledku anglicky

    The ageing of the population has become an issue in many countries.It influences many activities. One of them is the human resource management in the organizations.Utilising age management practities, the organisations try to deal with this issue.Within the framework of age management, different practicies can be selected to maintain employee performance. The aim of this paper is to assess whether the application of age management practicies differs depending on the economic sector, the size of the organisation, and the family business status. by means of statistical test, differences in some areas were statistically confirmed.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    SOR &apos;23 : proceedings of the 17th International Symposium on Operational Research in Slovenia : Bled, Slovenia, September 20-22, 2023

  • ISBN

    978-961-6165-61-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    277-230

  • Název nakladatele

    Slovenian Society Informatika

  • Místo vydání

    Ljubljana

  • Místo konání akce

    Bled

  • Datum konání akce

    20. 9. 2023

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku