The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F23%3A10252916" target="_blank" >RIV/61989100:27510/23:10252916 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://drustvo-informatika.si/uploads/documents/6a1c2595-7d3f-4dd2-ab6c-9ed9b168c19d//SOR23Proceedings.pdf" target="_blank" >https://drustvo-informatika.si/uploads/documents/6a1c2595-7d3f-4dd2-ab6c-9ed9b168c19d//SOR23Proceedings.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?
Popis výsledku v původním jazyce
The ageing of the population has become an issue in many countries.It influences many activities. One of them is the human resource management in the organizations.Utilising age management practities, the organisations try to deal with this issue.Within the framework of age management, different practicies can be selected to maintain employee performance. The aim of this paper is to assess whether the application of age management practicies differs depending on the economic sector, the size of the organisation, and the family business status. by means of statistical test, differences in some areas were statistically confirmed.
Název v anglickém jazyce
The Application of Age Management Practices in Organizations: Does the Economic Sector, Size, and Family Business Status Matter?
Popis výsledku anglicky
The ageing of the population has become an issue in many countries.It influences many activities. One of them is the human resource management in the organizations.Utilising age management practities, the organisations try to deal with this issue.Within the framework of age management, different practicies can be selected to maintain employee performance. The aim of this paper is to assess whether the application of age management practicies differs depending on the economic sector, the size of the organisation, and the family business status. by means of statistical test, differences in some areas were statistically confirmed.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
SOR '23 : proceedings of the 17th International Symposium on Operational Research in Slovenia : Bled, Slovenia, September 20-22, 2023
ISBN
978-961-6165-61-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
277-230
Název nakladatele
Slovenian Society Informatika
Místo vydání
Ljubljana
Místo konání akce
Bled
Datum konání akce
20. 9. 2023
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—