Řízení virtuálních týmů - mýty a realita

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A10219091" target="_blank" >RIV/61989592:15210/08:10219091 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řízení virtuálních týmů - mýty a realita

Popis výsledku v původním jazyce

Přes rostoucí využívání práce virtuálních týmů je dosud k dispozici málo znalostí o jejich efektivním řízení a o odlišnostech tohoto řízení od tradičních týmů (které se scházejí na pracovišti). V příspěvku jsou porovnána tradiční doporuční pro řízení virtuálních týmů s realitou ve firmě Sabre, Inc. a vyvozeny nové náměty pro práci virtuálních týmů.

Název v anglickém jazyce

Virtual Teams Management - The Myths and Reality

Popis výsledku anglicky

Despite of increasing numbers of virtual teams working worldwide there is still little known about their effective management and about differences between this management and traditional face-to-face working teams management. In this paper traditional recommendations for virtual teams management and the reality in Sabre, Inc. are compared. New suggestions for the work of virtual teams are concluded.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Festival vzdělávání dospělých AEDUCA 2007

ISBN

978-80-244-1907-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

1

Strana od-do

—

Název nakladatele

Univerzita Palackého

Místo vydání

Olomouc

Místo konání akce

Olomouc

Datum konání akce

8. 11. 2007

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—