Řízení virtuálních týmů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33154028" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33154028 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://psych.upol.cz/wp-content/uploads/2015/06/Kubatova-Seitlova-Rizeni-virtualnich-tymu.pdf" target="_blank" >http://psych.upol.cz/wp-content/uploads/2015/06/Kubatova-Seitlova-Rizeni-virtualnich-tymu.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řízení virtuálních týmů

Popis výsledku v původním jazyce

Ojedinělá publikace Řízení virtuálních týmů ve virtuálním prostředí se zabývá aktuálními trendy v oblasti managementu, psychologie práce a organizace. Autorky Jaroslava Kubátová a Klára Seitlová popisují základy vytváření týmů, jejich rozvoj a vybrané nástroje komunikace zejména ve virtuálním prostředí. Dále se zde dozvíte více o multikulturních aspektech virtuálních týmů. Vzhledem ke globalizaci a zvyšujícím se nárokům v pracovním prostředí by uvedené teoretické poznatky podložené četnými výzkumy mělybýt základní znalostí úspěšných manažerů a leaderů. Publikace je tak určena nejen zájemcům o nové teoretické poznatky, ale také praktikům, kteří mají zájem se neustále zdokonalovat.

Název v anglickém jazyce

Virtual Teams Mangemenet

Popis výsledku anglicky

This unique publication Virtual Team Management in virtual environment deals with the current trends in the area of work and organization psychology, management and leadership. The authors Jaroslava Kubátová and Klára Seitlová describe the main theoriesof team formation, team development and particular tools of communication especially in virtual environment. You will learn about multicultural aspects of virtual teams. With respect to globalization a nd increasing demands in work environment, the stated theoretical findings supported by multiple researches should be basic knowledge to successful managers and leaders. This publication is intended for anyone interested in new theoretical findings but also for team leaders and team members trying to improve their skills.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

O - Projekt operacniho programu

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-244-4662-2

Počet stran knihy

110

Název nakladatele

Univerzita Palackého

Místo vydání

Olomouc

Kód UT WoS knihy

—