Mobbing jako rafinovaná forma šikany na pracovišti ve vybraných krajích ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33156501" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33156501 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mobbing jako rafinovaná forma šikany na pracovišti ve vybraných krajích ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Mobbing představuje závažný společenský problém v ekonomicky rozvinutých zemích. Výzkumy v jednotlivých zemích se shodují, že mobbing existuje téměř ve všech zkoumaných pracovních kolektivech, a jako takový představuje závažný problém. Cílem navrhovanéhovýzkumu je popsat a psychologicky analyzovat výskyt, způsoby projevu a nejčastější psychické důsledky mobbingu ve vybraných krajích ČR. V tomto šetření bylo zvoleno několik specifických metod pro sběr relevantních empirických dat souvisejících s mobbingem a jeho psychickými implikacemi: Dotazník negativního chování NAQ (Negative Act Questionnaire), diagnostická škála SUPSO a statusový dotazník. Výsledky souboru 1757 zaměstnanců z veřejného (státního) a soukromého sektoru poukazují na 16,3 % prevalencimobbingu ve vybraných krajích ČR, což odpovídá evropskému průměru. Šetření potvrdilo, že obětí mobbingu nejčastěji trpí různými psychickými problémy, zejména úzkostí a depresí.

Název v anglickém jazyce

Mobbing as a subtle form of agression in the workplace within selected regions of the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

Abstract Mobbing is a serious social problem in economically developed countries. Researches in all countries agree that mobbing exists in all surveyed work teams and, as such constitutes a serious problem. The estimations of the incidence of bullying inthe workplace are different and vary in the countries in which the investigation took place. The aim of the proposed research is to describe and analyze the psychological occurrence, modes of expression and the most common psychological effects in employment in the Czech Republic. Several specific methods for gathering the relevant empiric data related to mobbing and its psychological implications were selected: NAQ (Negative Act Questionaire), SUPSO and Status questionnaire. The results of 1,757 employees from the state and the private sector point to the 16,3 % prevalence of mobbing within selected regions of the Czech Republic which corresponds to the European average. The investigation confirmed that the victims of mobbing frequent

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA15-18469S" target="_blank" >GA15-18469S: Mobbing jako rafinovaná forma agrese na pracovišti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Psychologie práce a organizace 2015 - Kvalita pracovního života

ISBN

978-80-7378-309-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

66-76

Název nakladatele

MATFYZPRESS, Matematicko-fyzikální fakultjy, Univerzity Karlovy v Praze

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

20. 5. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—