Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Šikana, úzkost a deprese mezi zaměstnanci ve vybraných krajích ČR

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33160073" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33160073 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Šikana, úzkost a deprese mezi zaměstnanci ve vybraných krajích ČR

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Mobbing představuje závažný společenský problém v ekonomicky rozvinutých zemích. Cílem navrhovaného sdělení je popsat a psychologicky analyzovat výskyt, způsoby projevu a nejčastější psychické důsledky mobbingu ve vybraných krajích ČR. V tomto šetření bylo zvoleno několik specifických metod pro sběr relevantních empirických dat souvisejících s mobbingem a jeho psychickými implikacemi: Dotazník negativního chování NAQ (Negative Act Questionnaire), diagnostická škála SUPSO a statusový dotazník. Výsledky souboru 1540 zaměstnanců z veřejného (státního) a soukromého sektoru poukazují na 21,4 % prevalenci mobbingu ve vybraných krajích ČR, což odpovídá odhadu Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) za rok 2015. Šetření potvrdilo, že obětí mobbingu nejčastěji trpí různými psychickými problémy, zejména úzkostí a depresí.

  • Název v anglickém jazyce

    MOBBING, ANXIETY AND DEPRESSION AMONG EMPLOYEES WITH IN SELECTED REGIONS OF THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku anglicky

    Mobbing is a serious social problem in economically developed countries. The aim of the proposed article is to describe and analyse the psychological occurrence, modes of expression and the most common psychological effects in employment in the Czech Republic. Several specific methods for gathering the relevant empiric data related to mobbing and its psychological implications were selected: NAQ (Negative Act Questionaire), SUPSO and Status questionnaire. The results of 1540 employees from the stateand the private sector point to the 21,4 %prevalence of mobbing with in selected dregions of the Czech Republic which corresponds to the estimation of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. The investigation confirmed that the victims of mobbing frequently suffer from various mental health problems, especially anxiety and depression.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA15-18469S" target="_blank" >GA15-18469S: Mobbing jako rafinovaná forma agrese na pracovišti</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Škola a zdraví v 21. století

  • ISBN

    978-80-210-8139-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    34-43

  • Název nakladatele

    Masarykova univerzita

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    9. 9. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku