Šikana na pracovišti: Reliabilita a validita českého překladu revidované verze dotazníku negativních aktů – NAQ-R

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F17%3A73580722" target="_blank" >RIV/61989592:15210/17:73580722 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/61989592:15410/17:73580722

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Šikana na pracovišti: Reliabilita a validita českého překladu revidované verze dotazníku negativních aktů – NAQ-R

Popis výsledku v původním jazyce

Ačkoliv je mobbing závažný problém vyskytující se v pracovním prostředí, tak jeho empirický výzkum v České republice nemá dlouhou tradicí. Zahraniční studie poukazují na negativní souvislostí mobbingu, zejména zhoršení psychického stavu obětí. Autoři tohoto příspěvku přeložili revidovanou verzi Dotazníku negativních aktů (NAQ-R) do českého jazyka a testovali reliabilitu, validitu a faktorovou strukturu škály. U souboru 7103 zaměstnanců státních, soukromých a neziskových organizací ze všech krajů České republiky bylo zjištěno 14,84 % obětí mobbingu při použití přísnějšího kritéria a 24,78 % mobbovaných u volnějšího kritéria měření. Cronbach alfa test potvrdil vysokou interní konzistenci a tří faktorovou struktury české verze NAQ-R. Korelační analýza mezi třemi faktory mobbingu a sedm indikátorů psychického stavu a prožívání z diagnostické škály SUPSO naznačuje vysokou validitu české verze NAQ-R.

Název v anglickém jazyce

Bullying at Work: Reliability and Validity of the Czech Version of the Negative Acts Questionnaire - Revised

Popis výsledku anglicky

Although bullying is a serious workplace issue, there is not a long-standing tradition of empirical research on the subject in the Czech Republic. International studies point to the negative contexts of bullying, especially regarding the deteriorated mental state of the victims. The authors of this paper translated the revised version of the Negative Acts Questionnaire (NAQ-R) into the Czech language, and tested the reliability, validity, and factor structure of the scale. In a cohort of 7,103 employees of public, private, and non-profit organizations from all the regions of the Czech Republic, a strict criterion revealed 14.84% to be victims of bullying, while a loose criterion of measurement identified 24.78% to be targets. Cronbach&apos;s alpha test confirmed a high internal consistency and three-factor structure of the Czech NAQ-R. Correlation analysis between the three factors of bullying and the seven indicators of the SUPSO mental state and experiencing scale indicates a high validity of the Czech version of the NAQ-R.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

<a href="/cs/project/GA15-18469S" target="_blank" >GA15-18469S: Mobbing jako rafinovaná forma agrese na pracovišti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Československá psychologie

ISSN

0009-062X

e-ISSN

—

Svazek periodika

LXI

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

13

Strana od-do

546-558

Kód UT WoS článku

000423278300003

EID výsledku v databázi Scopus

—