Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F17%3A73586148" target="_blank" >RIV/61989592:15210/17:73586148 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf" target="_blank" >http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The presence of global virtual cooperation in the corporate sphere has become a general fact. The global environment, however, brings to the ICT-mediated collaboration the intercultural dimension. The current research shows that the intercultural competence is one of the important factors of success of global virtual teams. This fact implies that in the management of the global virtual teams, there should be placed a special emphasis on the intercultural competence. The aim of this paper is to provide an overview of the main approaches to the development of intercultural competence of global virtual teams. .

  • Název v anglickém jazyce

    DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS

  • Popis výsledku anglicky

    The presence of global virtual cooperation in the corporate sphere has become a general fact. The global environment, however, brings to the ICT-mediated collaboration the intercultural dimension. The current research shows that the intercultural competence is one of the important factors of success of global virtual teams. This fact implies that in the management of the global virtual teams, there should be placed a special emphasis on the intercultural competence. The aim of this paper is to provide an overview of the main approaches to the development of intercultural competence of global virtual teams. .

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    KNOWLEDGE FOR MARKET USE 2017: PEOPLE IN ECONOMICS – DECISIONS, BEHAVIOR AND NORMATIVE MODELS

  • ISBN

    978-80-244-5233-3

  • ISSN

  • e-ISSN

    neuvedeno

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    982-987

  • Název nakladatele

    Univerzita Palackého v Olomouci

  • Místo vydání

    Olomouc

  • Místo konání akce

    Olomouc

  • Datum konání akce

    7. 9. 2017

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku