DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F17%3A73586148" target="_blank" >RIV/61989592:15210/17:73586148 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf" target="_blank" >http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS
Popis výsledku v původním jazyce
The presence of global virtual cooperation in the corporate sphere has become a general fact. The global environment, however, brings to the ICT-mediated collaboration the intercultural dimension. The current research shows that the intercultural competence is one of the important factors of success of global virtual teams. This fact implies that in the management of the global virtual teams, there should be placed a special emphasis on the intercultural competence. The aim of this paper is to provide an overview of the main approaches to the development of intercultural competence of global virtual teams. .
Název v anglickém jazyce
DEVELOPMENT OF INTERCULTURAL COMPETENCE OF VIRTUAL TEAMS
Popis výsledku anglicky
The presence of global virtual cooperation in the corporate sphere has become a general fact. The global environment, however, brings to the ICT-mediated collaboration the intercultural dimension. The current research shows that the intercultural competence is one of the important factors of success of global virtual teams. This fact implies that in the management of the global virtual teams, there should be placed a special emphasis on the intercultural competence. The aim of this paper is to provide an overview of the main approaches to the development of intercultural competence of global virtual teams. .
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
KNOWLEDGE FOR MARKET USE 2017: PEOPLE IN ECONOMICS – DECISIONS, BEHAVIOR AND NORMATIVE MODELS
ISBN
978-80-244-5233-3
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
982-987
Název nakladatele
Univerzita Palackého v Olomouci
Místo vydání
Olomouc
Místo konání akce
Olomouc
Datum konání akce
7. 9. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—