Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Combining interpretative phenomenological analysis and existential hermeneutic phenomenology to reveal critical moments of managerial lived experience: a methodological guide

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F22%3A73607898" target="_blank" >RIV/61989592:15210/22:73607898 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333187784" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333187784</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1108/QROM-09-2020-2024" target="_blank" >10.1108/QROM-09-2020-2024</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Combining interpretative phenomenological analysis and existential hermeneutic phenomenology to reveal critical moments of managerial lived experience: a methodological guide

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Purpose: The purpose of this paper is to offer a complete guide to a qualitative method for capturing critical moments of managerial practice that combines interpretative phenomenological analysis (IPA) and existential hermeneutic phenomenology (EHP). Design/methodology/approach: This article is based on the findings of extensive research and describes in detail the specific steps that must be taken for complete replication of research. The research uses methods of IPA and critically develops the EHP framework with an emphasis on the analysis of interpersonal relationships. Findings: Depending on the testing of the research method in practice, the article evaluates the IPA-EHP method as suitable for the research on critical moments of managerial lived experience, considering the causes of the crisis. Originality/value: This article is based on demand from academics who would like to use this method to analyse managerial practice. Especially now, at a time associated with a number of challenging events, such as the ongoing COVID-19 pandemic, qualitative research is gaining in importance, even in management science. The original interpretative framework based on the phenomenology of Fink and Patočka is appropriate in this respect.

  • Název v anglickém jazyce

    Combining interpretative phenomenological analysis and existential hermeneutic phenomenology to reveal critical moments of managerial lived experience: a methodological guide

  • Popis výsledku anglicky

    Purpose: The purpose of this paper is to offer a complete guide to a qualitative method for capturing critical moments of managerial practice that combines interpretative phenomenological analysis (IPA) and existential hermeneutic phenomenology (EHP). Design/methodology/approach: This article is based on the findings of extensive research and describes in detail the specific steps that must be taken for complete replication of research. The research uses methods of IPA and critically develops the EHP framework with an emphasis on the analysis of interpersonal relationships. Findings: Depending on the testing of the research method in practice, the article evaluates the IPA-EHP method as suitable for the research on critical moments of managerial lived experience, considering the causes of the crisis. Originality/value: This article is based on demand from academics who would like to use this method to analyse managerial practice. Especially now, at a time associated with a number of challenging events, such as the ongoing COVID-19 pandemic, qualitative research is gaining in importance, even in management science. The original interpretative framework based on the phenomenology of Fink and Patočka is appropriate in this respect.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Qualitative Research in Organizations and Management

  • ISSN

    1746-5648

  • e-ISSN

    1746-5656

  • Svazek periodika

    17

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    102

  • Strana od-do

    84

  • Kód UT WoS článku

    000706236800001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85116681190