Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F04%3A00002194" target="_blank" >RIV/62156489:43110/04:00002194 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů.
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá vytvořením zadání případové studie, která bude použita ve výuce na seminářích předmětu Řízení lidských zdrojů na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně. Případová studie popisuje stávající mzdovýsystém v konkrétním lesním podniku a zaměřuje se především na oblast mzdových tříd, mzdových tarifů a problémů spojených s jeho zastaralostí. Výukovým cílem je umožnit studentům analýzu reálného mzdového systému, posoudit jeho kvalitu a navrhnout zlepšení současné a nebo zcela nové stupnice měsíčních mzdových tarifů podle nejnovějším poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování.
Název v anglickém jazyce
Case study for Teaching a Subject Human Resource Management
Popis výsledku anglicky
The paper deals with a creation of assignment of case study, which will be used for teaching in seminar of subject Human Resource Management at Faculty of Economics at Mendel University of Agriculture and Forestry. The case study describes current pay system in a forest enterprise and focus above all on a field of wage categories, wage tariffs and problems with its out datedness. The teaching aim is to allow to students to analyse a real pay system, form an opinion of its quality and suggest an improvement of current monthly wage tariff scale or design new scale by up to date knowledge from the area of human resource management and rewarding.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Firma a konkureční prostředí 2004 - Sekce 3. Management v konkurenčním prostředí
ISBN
80-7302-075-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
26-35
Název nakladatele
KONVOJ, s. r. o.
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
7. 3. 2004
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—