Zaměstnanecké výhody v potravinářství

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F07%3A00111799" target="_blank" >RIV/62156489:43110/07:00111799 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zaměstnanecké výhody v potravinářství

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek popisuje průzkum spokojenosti zaměstnanců s poskytováním zaměstnaneckých výhod ve čtyrech firmách působících v odvětví potravinářství. Bylo zjištěno, že pohlaví respondenta nemá vliv na odpovědi v daném průzkumu. Bylo také zjištěno, že zaměstnanci preferují zvýšení mezd před poskytnutím benefitů.

Název v anglickém jazyce

Employee benefits in food-processing industry

Popis výsledku anglicky

The paper describes a research of satisfaction of staff with providing employee benefits in four firms from food-processing industry. It was found, that that respondents' gender does not influence the answers to research questions. It was found, that employees preferred wage increase before employee benefits.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

GA - Zemědělská ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Agrární perspektivy XVI. Evropské trendy v rozvoji zemědělství a venkova

ISBN

978-80-213-1675-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

1373-1378

Název nakladatele

Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—