Změny pracovního poměru v důsledku hospodářské krize

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00150321" target="_blank" >RIV/62156489:43110/09:00150321 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Změny pracovního poměru v důsledku hospodářské krize
Popis výsledku v původním jazyce
Změny obsahu existujícího pracovního poměru mohou nastat na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem , na základě zákona nebo na základě jednostranného úkonu zaměstnavatele. Změnou pracovního poměru rozumíme změnu některého z prvků tohoto právního vztahu, bez toho, že by byla tím dotčena existence daného právního vztahu. Takovouto změnou pracovního poměru může být buď změna jeho subjektu nebo jeho obsahu. Autorka se v článku zabývá oběma možnými změnami prvků pracovního poměru v důsledku hospodářské krize.
Název v anglickém jazyce
Changes of labour contract resulting from economic crisis
Popis výsledku anglicky
Changes of the contents of the existing labour contract can be done based on an agreement between the employer and employee, based on the law or based on a unilateral act of the employer. Change of the labour contract can be understood a change of any ofthe components of this legal relation not influencing the existence of this relation. Such a change of the contract can be either a change of its subject or of its contents. The author addresses both of these types of changes caused by the economic crisis.

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)