Umísťování, rozvoj a propouštění zaměstnanců
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00161681" target="_blank" >RIV/62156489:43110/10:00161681 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Umísťování, rozvoj a propouštění zaměstnanců
Popis výsledku v původním jazyce
Personálními činnostmi umisťování, rozvoj a propuštění se naplňuje obsah managementu lidských zdrojů. Doplňují tím výčet dalších personálních činností, které navazují nebo rozvíjejí plánování, získávání a vzdělávání zaměstnanců v organizacích. Umisťovánízaměstnanců v podniku je spojováno s pojmy integrace, orientace a adaptace zaměstnanců. Rozvoj kariéry je součástí procesu řízení kvality lidského zdroje. Špatně řízený proces může vést k odchodům zaměstnanců a nutnosti zabývat se outplacementem při dodržování zákonných podmínek propouštění.
Název v anglickém jazyce
Employee Placement, Development and Lay-Offs.
Popis výsledku anglicky
Personnel-focused activities of placement, development and lay-offs fulfil the contents of human resources management. They supplement the list of other personnel-focused activities, which they build-upon or develop (planning, recruitment and training ofemployees within organisations). Employee placement within a business is connected with the terms like integration, orientation, and adaptation. Career development is a component of the human resource quality management. Mismanagement of the process canlead to employee fluctuation and necessity to deal with outplacement keeping the legal conditions for lay-offs. Paper is elaborated in connection with solution of the research plan of the Faculty of Business and Economics, Mendel University in Brno, No.MSM 6215648904.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Kvasný průmysl
ISSN
0023-5830
e-ISSN
—
Svazek periodika
56
Číslo periodika v rámci svazku
10
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
404-407
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—