Business Ethics and CSR in Pharmaceutical Industry in the Czech Republic and Hungary?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F15%3A43907581" target="_blank" >RIV/62156489:43110/15:43907581 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.11118/actaun201563062011" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.11118/actaun201563062011</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.11118/actaun201563062011" target="_blank" >10.11118/actaun201563062011</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Business Ethics and CSR in Pharmaceutical Industry in the Czech Republic and Hungary?
Popis výsledku v původním jazyce
How do business ethics and CSR form part of pharmaceutical business in the Czech Republic and Hungary? The question was analyzed through empirical studies where surveys were the main tool. The research investigated business ethics, CSR, ethical code, ethical involvement of employees as factors that might be important to achieve ethical behaviour in the pharmaceutical industry. Results showed that, with 69.4% response rate, that Czech and Hungarian original companies are more towards ethical behaviour and the employees know more about the organization they work for. The data were compared with parametric statistical analysis based on Mann-Whitney U calculator.
Název v anglickém jazyce
Business Ethics and CSR in Pharmaceutical Industry in the Czech Republic and Hungary?
Popis výsledku anglicky
How do business ethics and CSR form part of pharmaceutical business in the Czech Republic and Hungary? The question was analyzed through empirical studies where surveys were the main tool. The research investigated business ethics, CSR, ethical code, ethical involvement of employees as factors that might be important to achieve ethical behaviour in the pharmaceutical industry. Results showed that, with 69.4% response rate, that Czech and Hungarian original companies are more towards ethical behaviour and the employees know more about the organization they work for. The data were compared with parametric statistical analysis based on Mann-Whitney U calculator.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis
ISSN
1211-8516
e-ISSN
—
Svazek periodika
63
Číslo periodika v rámci svazku
6
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
2011-2015
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—