Gender pay gap v České republice - kvantilový přístup- lepkavá podlaha nebo skleněný strop?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F21%3A43920675" target="_blank" >RIV/62156489:43110/21:43920675 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://relik.vse.cz/2021/download/pdf/396-Zajickova-Drahomira-paper.pdf" target="_blank" >https://relik.vse.cz/2021/download/pdf/396-Zajickova-Drahomira-paper.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Gender pay gap v České republice - kvantilový přístup- lepkavá podlaha nebo skleněný strop?

Popis výsledku v původním jazyce

Článek analyzuje rozdíly ve mzdách mužů a žen (tzv. GPG) na základě rozdělení mezd v ČR v letech 2006 - 2017 z datového souboru EU SILC. V první části článku podáváme přehled o vývoji GPG obecně a následně využíváme techniky kvantilové regrese v různých bodech mzdového rozdělení. Zaměření analýz pouze na průměrné rozdíly v odměňování znamená, že významné rozdíly v odměňování zůstávají skryté. Rozdíl v odměňování žen a mužů je dlouhodobý problém a identifikujeme ho v průběhu celého zkoumaného období. Hlavním zjištěním je, že v ČR se největší GPG projevuje na okrajích rozdělení výdělků ve tvaru obrácené křivky U a existují důkazy o existenci skleněného stropu a lepivé podlahy. To má důležité implikace pro veřejné politiky.

Název v anglickém jazyce

Gender pay gap in the Czech Republic - quantile approach - sticky floor or glass ceiling ?

Popis výsledku anglicky

The article analyzes the differences in wages between men and women (so-called GPG) based on the distribution of wages in the Czech Republic during the years 2006 - 2017 from the EU SILC data set. In the first part of the article, we give an overview of the development of GPG in general, and then we use quantile regression techniques at different points of the wage distribution. Focusing the analyzes on the average gender pay gap alone means that significant pay gaps remain hidden. Gender pay gap is a long-term problem and we identify it throughout the period. The main finding is that in the Czech Republic, the largest GPG is manifesting at the edges of the earning distribution in the shape of an inverted curve U and there is evidence for the existence of a glass ceiling and a sticky floor. This has important implications for public policies actions.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50901 - Other social sciences

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

RELIK 2021: Reproduction of Human Capital - mutual links and connections: Conference Proceedings

ISBN

978-80-245-2429-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

881-890

Název nakladatele

Vysoká škola ekonomická v Praze

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

4. 11. 2021

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—