Výhody chtěné i zatracené.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F99%3A11200003" target="_blank" >RIV/62156489:43110/99:11200003 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Výhody chtěné i zatracené.

Popis výsledku v původním jazyce

V poslední době se často hovoří o nárocích kladených zaměstnavateli na absolventy vysokých škol. Méně se sleduje, jaké požadavky mají vysokoškoláci na své zaměstnavatele v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod. V článku se mimo jiné hovoří o preferenci volitelného systému zaměstnaneckých výhod a očekávaných způsobech informování o nabídce zaměstnaneckých výhod podnikem.

Název v anglickém jazyce

Wanted and cursed benefits.

Popis výsledku anglicky

Currently it is quite frequent to talk about the demands of employers on university graduates. It is less frequent to monitor graduates demands on employers in the field of providing the employee benefits. The paper talks about the preference of electiveemployee benefits and expected ways of informing about the offer of employee benefits provided by an organisation.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

1999

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ekonom

ISSN

1210-0714

e-ISSN

—

Svazek periodika

18

Číslo periodika v rámci svazku

43

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

1

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—