Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

"Gender Gap" in Context of Foreign and Local University Education

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43670%2F17%3A43911680" target="_blank" >RIV/62156489:43670/17:43911680 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    slovinština

  • Název v původním jazyce

    "Gender gap" v kontexte zahraničného a tuzemského vysokého školstva

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V predkladanom článku bude čitateľ oboznámený s významom termínu &quot;gender gap&quot;, s jeho dopadom na zloženie akademickej sféry v rôznych odboroch, ďalej budú diskutované príčiny tzv. &quot;gender gap&quot; ako v zahraničí, tak aj v našom kontexte. Budú popísané empirické štúdie naznačujúce existenciu diskriminácie žien pri výberových konaniach na akademické a výskumné pozície pri hodnotení ich kompetentnosti a kvality ich publikácií. Ako alternatívny názor na diskrimináciu žien bude taktiež diskutovaná možnosť neexistencie samotného diskriminovania žien vo vede a výskume a alternatívne vysvetlenie prítomnosti &quot;gender gap&quot;.

  • Název v anglickém jazyce

    "Gender Gap" in Context of Foreign and Local University Education

  • Popis výsledku anglicky

    Presented paper explains the term &quot;gender gap&quot; and its effect on academia in different scientific fields. The possible reasons for &quot;gender gap&quot; abroad and in local context will be discussed. Empirical studies presenting results showing discrimination of women in job interviews for academic and research positions will be presented together with studies on stereotypes about women&apos;s competencies and quality of their publications. Also an alternative notion of non-existence of discrimination of women will be introduced and various alternative explanations of &quot;gender gap&quot; in science and academia will be discussed.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50103 - Cognitive sciences

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů