Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Výzkum přístupu zaměstnanců nevýrobního podniku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F13%3A50001349" target="_blank" >RIV/62690094:18450/13:50001349 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Výzkum přístupu zaměstnanců nevýrobního podniku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem příspěvku je analyzovat přístup zaměstnanců a jejich postoje na systémové monitorování a plánování práce jako výrobního faktoru v nevýrobním podniku. Přínosem analýzy bude návrh strategie zavedení nového systému sledování efektivity pracovních výkonů v nevýrobním podniku. Pozitivní přijetí a vnímání zavedení nového systému znamená, že každý pracovník dozví o významu účinného využívání pracovní síly jako výrobního faktoru, a je ochoten použít navrhovaný systém na denní bázi.

  • Název v anglickém jazyce

    RESEARCH OF EMPLOYEES´ ATTITUDE TO SYSTEMATIC LABOUR MANAGEMENT IN NON-MANUFACTURING ENTERPRISE

  • Popis výsledku anglicky

    The purpose of this paper is to analyse employees´ approach to and opinions on systemic monitoring and planning of labour as a factor of production in a non-production enterprise. By analysis, a beneficial strategy how to present a new system of monitoring the labour as the production factor to employees in the non-production enterprise will be found with the aim of its positive acceptance. Positive acceptance and perception of introducing a new system means that each worker becomes aware of the importance of effective usage of labour as the factor of production and is willing to use the proposed system on the daily basis.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Hradecké ekonomické dny 2013. Díl III. Economic development and management of regions

  • ISBN

    978-80-7435-251-5

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    120-129

  • Název nakladatele

    Gaudeamus

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    19. 2. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku