FACTORS WITH POSITIVE AND NEGATIVE IMPACT ON LEARNING ORGANIZATION
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F17%3A50013545" target="_blank" >RIV/62690094:18450/17:50013545 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1046/proceedings_2017_1.pdf" target="_blank" >https://uni.uhk.cz/hed/site/assets/files/1046/proceedings_2017_1.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
FACTORS WITH POSITIVE AND NEGATIVE IMPACT ON LEARNING ORGANIZATION
Popis výsledku v původním jazyce
Transition to learning organization can be benefit for some organizations. For this transition is necessary to fulfil some conditions and to overcome barriers bounded to employees, certain sectors or to company. Different studies meet in view, that positive impact on learning organization has factors as teamworking, leadership, information sharing, innovation, internal consistence, learning communities etc. It is needed to take account the obstacles for the effective application of these factors too. Some of them are poor communication, inactivity of managers and employees or unwillingness to do more work.
Název v anglickém jazyce
FACTORS WITH POSITIVE AND NEGATIVE IMPACT ON LEARNING ORGANIZATION
Popis výsledku anglicky
Transition to learning organization can be benefit for some organizations. For this transition is necessary to fulfil some conditions and to overcome barriers bounded to employees, certain sectors or to company. Different studies meet in view, that positive impact on learning organization has factors as teamworking, leadership, information sharing, innovation, internal consistence, learning communities etc. It is needed to take account the obstacles for the effective application of these factors too. Some of them are poor communication, inactivity of managers and employees or unwillingness to do more work.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50206 - Finance
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradec economic days 2017
ISBN
978-80-7435-664-3
ISSN
2464-6059
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
980-985
Název nakladatele
Gaudeamus
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Kralove, CZECH REPUBLIC
Datum konání akce
31. 1. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000411661000115