Metodologické souvislosti výzkumu shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F03%3A26035033" target="_blank" >RIV/68081740:_____/03:26035033 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Metodologické souvislosti výzkumu shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými.

Popis výsledku v původním jazyce

Přehledová studie je věnována metodologickým souvislostem výzkumu shody mezi sebeposouzením a posouzením druhými a moderátorům ovlivňujícím míru shody. V první části jsou uvedeny dva možné způsoby výpočtu shody mezi posuzovateli: porovnání odlišnosti průměrů nebo stanovení míry shody pomocí korelací (profilů, položek, vnitrotřídní korelace). V druhé části práce se autorka zabývá čtyřmi moderátory ovlivňujícími míru shody mezi posuzovateli (posuzovatel, cílová osoba ů posuzovaný, posuzovaný rys a informace). Studie shrnuje mimo jiné také výsledky původního výzkumu jehož cílem bylo zjistit míru shody mezi sebeposouzením a posouzením prováděným druhými při posuzování osobnostních charakteristik obsažených v pětifaktorovém modelu osobnosti zahrnujícím charakteristiky neuroticismus, extraverze, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost a svědomitost zjišťovaných českou verzí NEO osobnostního inventáře (NEO-PI-R).

Název v anglickém jazyce

Methodological issues of research in agreement self-other.

Popis výsledku anglicky

The study is devoted to methodological issues of research in self-other agreement. In the first part, two possible ways calculation of inter-judge agreement are introduced: the comparison of the mean difference and the assessment of the rate of agreementby means of correlations (profile and item-level correlation, intra-class correlation).In the second part of the study, the author deals with four moderators influencing the agreement rate between the judges (judge, target person-judged, judged trait, and information). The study sums up the results of research of the objective of which was to find out the degree of agreement between self-rating and peer-rating when evaluating the personal characteristics in the five-factor model of personality, which includes Neuroticism, Extroversion, Openness to experience, Agreeableness, and Conscientiousness assessed by the Czech version of NEO Personality Inventory (NEO-PI-R).

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA406%2F01%2F1507" target="_blank" >GA406/01/1507: Shody a rozdíly v sebeposuzování a posuzování druhými lidmi</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Československá psychologie

ISSN

0009-062X

e-ISSN

—

Svazek periodika

47

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

533-547

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—