Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Job satisfaction across Europe: differences between and within regions

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F13%3A00421433" target="_blank" >RIV/68378025:_____/13:00421433 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.1080/14631377.2013.844934" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1080/14631377.2013.844934</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1080/14631377.2013.844934" target="_blank" >10.1080/14631377.2013.844934</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Job satisfaction across Europe: differences between and within regions

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This study focuses factors of job satisfaction and takes into account dis/similarities within Western Europe (WE) and Eastern Europe (EE). We use an ordered probit regression model based on European Social Survey 2010 and test the homogeneity of the tworegions. We apply a bottom-up psychological theory which divides factors into work-role inputs and work-role outputs. The results confirm the existing WE?EE gap in job satisfaction. Some factors show stronger effects in one region than the other.

  • Název v anglickém jazyce

    Job satisfaction across Europe: differences between and within regions

  • Popis výsledku anglicky

    This study focuses factors of job satisfaction and takes into account dis/similarities within Western Europe (WE) and Eastern Europe (EE). We use an ordered probit regression model based on European Social Survey 2010 and test the homogeneity of the tworegions. We apply a bottom-up psychological theory which divides factors into work-role inputs and work-role outputs. The results confirm the existing WE?EE gap in job satisfaction. Some factors show stronger effects in one region than the other.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GAP404%2F11%2F1521" target="_blank" >GAP404/11/1521: Životní podmínky a spokojenost domácností v zemích SVE: propojení objektivních a subjektivních indikátorů</a><br>

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Post-Communist Economies

  • ISSN

    1463-1377

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    25

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    18

  • Strana od-do

    539-556

  • Kód UT WoS článku

    000328107900007

  • EID výsledku v databázi Scopus