Plány genderové rovnosti (tréninkový modul)
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F18%3A00499523" target="_blank" >RIV/68378025:_____/18:00499523 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Plány genderové rovnosti (tréninkový modul)
Popis výsledku v původním jazyce
Tréninkový modul je zaměřen na zásady vytváření plánů genderové rovnosti v akademických institucích coby nástroje systematického řešení genderové rovnosti. Vedle obecných principů sestavování plánu představuje příklady existujících plánů a opatření a věnuje se také faktorům, které jsou rozhodující z hlediska úspěšnosti implementace a udržitelnosti opatření
Název v anglickém jazyce
Gender equality plans
Popis výsledku anglicky
The aim of the training module is to introduce the main principles of setting up a gender equality plan in academic institutions. It presents examples of existing gender equality plans, most common gender equality measures and factors that are key for successful implementation, as well as sustainability of the measures.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50401 - Sociology
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/LTI17013" target="_blank" >LTI17013: Národní kontaktní centrum - gender a věda 2017 - 2020</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů