Kapitál vs. práce, kodeterminace a střet zájmů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F18%3A00499919" target="_blank" >RIV/68378122:_____/18:00499919 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kapitál vs. práce, kodeterminace a střet zájmů

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá otázkou role zástupců zaměstnanců v dozorčích radách obchodních korporací, především pak významem kodeterminace pro corporate governance a to s ohledem na imanentní střet zájmů, v němž se zástupci zaměstnanců nutně ocitají.

Název v anglickém jazyce

Capital vs labour, codetermination and conflicts of interest

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the role of employees' representatives in supervisory boards of business corporations, especially with the importance of codetermination for corporate governance with regard to immanent conflicts of interest, in which employees' representatives are inevitably found.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Konflikty záujmov v práve obchodných spoločností

ISBN

978-80-8168-926-0

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

46-57

Počet stran knihy

222

Název nakladatele

Wolters Kluwer

Místo vydání

Bratislava

Kód UT WoS kapitoly

—