Rozvoj lidských zdrojů v podniku a problematika kompetencí

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21110%2F06%3A01118640" target="_blank" >RIV/68407700:21110/06:01118640 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Rozvoj lidských zdrojů v podniku a problematika kompetencí
Popis výsledku v původním jazyce
Problematika rozvoje lidských zdrojjů v podniku, zaměřená na rozvoj kompetencí je v současnosti velmi důležitá. Stále více podniků vytváří kompetenční modely pro různé pozice pracovníků, analyzují kompetence klíčové, technické, sociální atd.. Na základěkompetencí se vytvářejí další vzdělávací programy, strategie rozvoje podnikání a řízení strategických zdrojů.
Název v anglickém jazyce
The Human Resources Development in the Organization and Problematic of Competences
Popis výsledku anglicky
The problematic of human resources development in the organisation is specialized to the competences development, is up-to-date and very important. Many of organizations create competences models for variables positions of theirs employees, analysed competences, tech ical, social etc. On the base of competences they created educationl programme, business development strategy and managing strategic resources.

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Acta Acadamica Trenchiniensis 1 2006
ISBN
80-8075-118-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
139-143
Název nakladatele
Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka, Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
Místo vydání
Trenčín
Místo konání akce
Trenčín
Datum konání akce
8. 3. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)