Personal management
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21260%2F16%3A00304777" target="_blank" >RIV/68407700:21260/16:00304777 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
Personálny manažment
Popis výsledku v původním jazyce
This paper deals with theoretical characteristics of human resources management, the role of managers in personal management and specific personal activities such as motivation, salary policy, further education and training of employees and their evaluation.
Název v anglickém jazyce
Personal management
Popis výsledku anglicky
This paper deals with theoretical characteristics of human resources management, the role of managers in personal management and specific personal activities such as motivation, salary policy, further education and training of employees and their evaluation.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Społeczeństwo i edukacja
ISSN
1898-0171
e-ISSN
—
Svazek periodika
4
Číslo periodika v rámci svazku
23
Stát vydavatele periodika
PL - Polská republika
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
5-15
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—