Managerial Competencies
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21630%2F15%3A00237490" target="_blank" >RIV/68407700:21630/15:00237490 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://conference-cm.com/" target="_blank" >http://conference-cm.com/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Managerial Competencies
Popis výsledku v původním jazyce
The paper focuses on competencies of managers required for project success, for effective teamwork, for managing changes in organizations, and examines associations of competencies with knowledge. The paper aims to provide a compendium of those competencies that are currently perceived as fundamental beyond the traditional Fayol´s planning ? organizing ? leading - controlling ? coordinating. One chapter addresses problems connected to employees, members of teams, who work under alternative (or flexible)work schedules, too. Methods used in this paper are based on literature review. The paper also provides selected recommendations for organizations in civil engineering industry in order not to omit those competencies that, according to research, contribute to required performance.
Název v anglickém jazyce
Managerial Competencies
Popis výsledku anglicky
The paper focuses on competencies of managers required for project success, for effective teamwork, for managing changes in organizations, and examines associations of competencies with knowledge. The paper aims to provide a compendium of those competencies that are currently perceived as fundamental beyond the traditional Fayol´s planning ? organizing ? leading - controlling ? coordinating. One chapter addresses problems connected to employees, members of teams, who work under alternative (or flexible)work schedules, too. Methods used in this paper are based on literature review. The paper also provides selected recommendations for organizations in civil engineering industry in order not to omit those competencies that, according to research, contribute to required performance.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Construction Maeconomics Conference (2015), Conference Proceedings
ISBN
978-80-01-05845-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
—
Název nakladatele
České vysoké učení technické v Praze, Fakulta stavební
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
21. 10. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—