Využití modelů manažerských způsobilostí pro rozvoj kvalifikace manažerů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506391" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506391 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Využití modelů manažerských způsobilostí pro rozvoj kvalifikace manažerů

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto příspěvku je seznámit čtenáře se zaměřením výzkumu, který autorka příspěvku realizuje v rámci své disertační práce. Hlavním cílem výzkumu je odpovědět na otázku: Jakým způsobem lze využít modely manažerských způsobilostí pro rozvoj kvalifikace manažerů? Autorka nejprve vysvětluje důvody, které ji vedly k volbě zkoumaného tématu. Poté představuje podstatu modelů manažerských způsobilostí, které při výzkumu používá. Blíže formuluje výzkumný problém a uvádí hlavní i dílčí cíle. V další části prezentuje své hypotézy, které chce výzkumem ověřovat. U každé hypotézy vysvětluje i své předpoklady, které ji ke stanovení hypotézy vedly. Zároveň také uvádí, jakých metod chce k ověření hypotézy použít.

Název v anglickém jazyce

Management Competence Models and their usage for Manager's Qualification Development

Popis výsledku anglicky

The aim of this paper is to introduce the focus of the research that the authoress realizes in her doctoral thesis. The main research's goal is to answer this question: How can we use models of management competence for development of managerial qualification. Firstly, the authoress explains reasons that led her to choosing of research topic. Then, the basement of management competence models that are used in the research is shown. The research's problem is formulated and the main and partial research'sgoals are determined. Next, the hypotheses are presented. Presumptions, that led the authoress to setting the hypotheses, are explained. There is also shown, what research's methods are proposed for hypotheses verification.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Ekonomické znalosti pro tržní praxi - sborník příspěvků

ISBN

978-80-903808-8-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

214-217

Název nakladatele

Univerzita Palackého v Olomouci

Místo vydání

Olomouc

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—