Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Podstata projektu Rozvoj tacitních znalostí manažerů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507720" target="_blank" >RIV/70883521:28120/08:63507720 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Substantiation of the Project Developing Managerial Tacit Knowledge

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The paper introduces the aim and the methodology of solving the research project Developing Managerial Tacit Knowledge. This project is supported by The Czech Science Foundation GA ČR and takes place at the Department of Management at the Faculty of Management and Economics Tomas Bata University in Zlín. Managerial Tacit Knowledge is understood to be that knowledge which exists in people?s thought processes. It is the practical know-how that a manager acquires through experience, whether personal or intermediated, and which they use in the course of their duties in order to achieve their aims.

  • Název v anglickém jazyce

    Substantiation of the Project Developing Managerial Tacit Knowledge

  • Popis výsledku anglicky

    The paper introduces the aim and the methodology of solving the research project Developing Managerial Tacit Knowledge. This project is supported by The Czech Science Foundation GA ČR and takes place at the Department of Management at the Faculty of Management and Economics Tomas Bata University in Zlín. Managerial Tacit Knowledge is understood to be that knowledge which exists in people?s thought processes. It is the practical know-how that a manager acquires through experience, whether personal or intermediated, and which they use in the course of their duties in order to achieve their aims.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2008

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Management, Economics and Business Development in the New European Conditions

  • ISBN

    978-80-7204-582-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    1

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Akademické nakladatelství Cerm

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    23. 5. 2008

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku