Industrial Engineering in Organizational Structure of Company
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F12%3A43868991" target="_blank" >RIV/70883521:28120/12:43868991 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Industrial Engineering in Organizational Structure of Company
Popis výsledku v původním jazyce
This article dealt with industrial engineering from the perspective of its appropriate incorporation into the organizational structure of a company. Industrial engineering is a relatively new multidisciplinary field of study which combines technical knowledge of engineering disciplines with knowledge of corporate governance. Industrial engineering strives for the most efficient use of the company resources (financial resources, labour, information and skills of people themselves...). Its main task therefore is to rationalize, optimize and improve both production and non-production processes. The aim of this paper was to reflect on the position of industrial engineering in the organizational structure of a company, on job content of this department, aswell as on assessment and motivation of individual industrial engineers. In the end of the paper the actual situation in Czech companies was outlined.
Název v anglickém jazyce
Industrial Engineering in Organizational Structure of Company
Popis výsledku anglicky
This article dealt with industrial engineering from the perspective of its appropriate incorporation into the organizational structure of a company. Industrial engineering is a relatively new multidisciplinary field of study which combines technical knowledge of engineering disciplines with knowledge of corporate governance. Industrial engineering strives for the most efficient use of the company resources (financial resources, labour, information and skills of people themselves...). Its main task therefore is to rationalize, optimize and improve both production and non-production processes. The aim of this paper was to reflect on the position of industrial engineering in the organizational structure of a company, on job content of this department, aswell as on assessment and motivation of individual industrial engineers. In the end of the paper the actual situation in Czech companies was outlined.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Advances in Economics, Risk Management, Political and Law Science
ISBN
978-1-61804-123-4
ISSN
2227-460X
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
158-163
Název nakladatele
WSEAS Press
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Zlín
Datum konání akce
20. 9. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—