Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Evaluating the Experience of Working from Home

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F75081431%3A_____%2F21%3A00002328" target="_blank" >RIV/75081431:_____/21:00002328 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://vsers.cz/wp-content/uploads/2022/03/Auspicia_2_2021.pdf" target="_blank" >https://vsers.cz/wp-content/uploads/2022/03/Auspicia_2_2021.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Evaluating the Experience of Working from Home

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The study deals with the issue of employment in the form of home-office (working from home) and its impact on the lives of employees. The objective of this study was to assess diverse experience with working from home, to analyse employee satisfaction and effectiveness before and during the Covid-19 pandemic. The results show that the biggest problem related to working from home is inappropriate working space and equipment or lack of personal contact, which most affects the effectiveness of work.

  • Název v anglickém jazyce

    Evaluating the Experience of Working from Home

  • Popis výsledku anglicky

    The study deals with the issue of employment in the form of home-office (working from home) and its impact on the lives of employees. The objective of this study was to assess diverse experience with working from home, to analyse employee satisfaction and effectiveness before and during the Covid-19 pandemic. The results show that the biggest problem related to working from home is inappropriate working space and equipment or lack of personal contact, which most affects the effectiveness of work.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50200 - Economics and Business

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů